It is currently Thu Mar 28, 2024 4:56 pm



Post new topic Reply to topic  [ 1 post ] 
Author Message
 Post subject: Videreutdanning i barneverntjenesten.
PostPosted: Wed Jun 25, 2008 12:07 pm 
Offline
Rang: Ivrig bruker
User avatar

Joined: Tue May 22, 2007 9:48 am
Posts: 82
Ville bare dele dette med dere.
Interessant konklusjon...."Det er store utskiftninger av saksbehandlere i barneverntjenesten og det sies at gjennomsnittlig ansettelsestid er 3 år"


Alt kan leses her:


http://home.online.no/~fobusk/Nyhets-ar ... Godt%20besøkt%20medlemsmøte%20om%20barnevernet.


.....











Videreutdanning i barneverntjenesten.



Yrkesfaglig utvalg for barnevernpedagoger i Buskerud gjennomførte vinteren 2002 en spørreundersøkelse om videreutdanning blant saksbehandlere i barneverntjenesten.



Bakgrunnen for undersøkelsen var todelt. Det har vært stor fokus på om ansatte i barneverntjenesten har nok kompetanse i forhold til arbeidsoppgaver.

NOU 2000:12 "Om barnevernet i Norge" nevner blant annet at 3-årig høyskoleutdanning er nødvendig, men at grunnutdanningen må påbygges med veiledning og målrettet videreutdanning. Utvalget ønsket å undersøke hvilke videreutdanninger som medlemmene mener er aktuelle og hvilken kompetanse saksbehandlere i barneverntjenesten innehar.

I tillegg anså utvalget det som viktig å undersøke arbeidsgivers tilrettelegging for videreutdanning i 1. linjetjenesten. Vi var derfor interessert i å få svar på spørsmål som permisjon med lønn, evt utgiftsdekning i forbindelse med videreutdanning og om videreutdanningen medførte lønnsopprykk.



Spørsmål og svar

Spørreskjemaet ble sendt ut til 58 barnevernpedagoger. Alle disse var ansatt som saksbehandler i de kommunale barneverntjenestene i Buskerud og stod på FO Buskeruds medlemsliste per desember 2001. Utvalget fikk tilbake 27 svarskjema, det vil si 46 %.



Av disse 27 barnevernpedagogene har 12 personer tatt ulike typer videreutdanning,

15 personer svarte at de ikke har startet på videreutdanning.



Faglig kompetanse/ type videreutdanning

Barnevern
2

Etnisitet og barnevern
3

Barn av psykisk syke foreldre
3

Veiledningspedagogikk
4

Familieterapi/familieteori
4

Psykisk helsearbeid
1

Tverretatlig samarbeid
1

Organisasjon og ledelse
3

Rus
1




De ulike videreutdanningene varierer i omfang fra 5 til 20 vekttall. Flertallet av de som har gjennomført videreutdanning har både 5 og 10 vekttallsutdanninger. 4 saksbehandlere har èn helhetlig 20 vekttall videreutdanning. 2 saksbehandlere har 30 vekttall. De som har flere videreutdanninger, har i gjennomsnitt 15- 20 vekttall.



Arbeidsgivers tilrettelegging


Permisjon med lønn

Permisjon uten lønn

Lesedager

Bindingstid

Dekket studieavgift

helt

delvis

ingen støtte

ikke svar

Dekket utgifter til materiell

helt

delvis

ingen støtte

ikke svar

Lønnsopprykk etter endt videreutd.
11

1

7

7



5

4

1

2



5

1

1

5

1




Sammendrag

Ut fra svarskjemaene til de som har gjennomført videreutdanning kan vi lese at det er forskjellige typer videreutdanning. Disse omfatter en bredde fra metodisk arbeid til administrasjon og ledelse. Dette gjelder for den enkelte og for gruppen som helhet. Alle disse utdanningene er relevante for arbeid i barneverntjenesten og saksbehandlerne er tydelige på at dette er nødvendig for å kunne håndtere det daglige arbeidet.



De fleste får permisjon med lønn i forbindelse med skolegangen, og flerparten får helt eller delvis dekket utgifter. Bindingstiden til arbeidsstedet ser ut til å ligge på i snitt 2 år for 2 års videreutdanning. Kun èn har oppgitt å ha fått lønnsopprykk som følge av videreutdanning, dette var i etterkant av forhandling.



Felles for de 15 saksbehandlerne som ikke har tatt videreutdanning er kort ansettelsestid i barneverntjenesten, det vil si fra 1- 4 år. Disse har heller ikke søkt om videreutdanning. Dette begrunnes med private forhold som familie-etablering og økonomi. De oppgir også at de trenger tid til å finne ut hvilken type utdanning de ønsker å ta. Flertallet svarer at de er nyansatt og trenger yrkeserfaring før de tar mer utdanning. Noen videreutdanninger krever dessuten minimum 2 års praksis før inntak.



På spørsmål om hvilke utdanninger de ser som aktuelle, nevnes barnevern, psykisk helsearbeid, rus, familieterapi, marte meo, veiledning, systemisk teori, nettverksteori, juss og kommunikasjonsteori.


Konklusjon
Yrkesfaglig utvalg for barnevernpedagoger i Buskerud kan på bakgrunn av denne undersøkelsen om videreutdanning konkludere:

De som har gjennomført videreutdanning, har vært ansatt i 4 år eller mer i sine nåværende stillinger

Saksbehandlere blir værende i samme jobb over tid når de gjennomfører videreutdanning

Drivkraften for å ta videre utdanning er et behov for kompetanseheving for bedre å kunne mestre utfordringene og arbeidsoppgavene i barneverntjenesten



Det er store utskiftninger av saksbehandlere i barneverntjenesten og det sies at gjennomsnittlig ansettelsestid er 3 år. Ut fra vår konklusjon understrekes nødvendigheten av kompetanseheving og faglig påfyll for å beholde barnevernpedagoger over tid i barneverntjenesten.



Yrkesfaglig utvalg for barnevernpedagoger i Buskerud 2001- 2003,



Bente Dalseng, Thea Kristoffersen, Inger Lise Lunde, Merete K Martinsen, Vivian Rekdal

og Anita Stråle

_________________
Munnkurver er kun for å beskytte andre enn barna - Løvetannbarna knekker ikke!


Top
 Profile  
 
Display posts from previous:  Sort by  
Post new topic Reply to topic  [ 1 post ] 

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 1 guest


You cannot post new topics in this forum
You cannot reply to topics in this forum
You cannot edit your posts in this forum
You cannot delete your posts in this forum

Search for:
Jump to:  
Theme designed by stylerbb.net © 2008
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
All times are UTC [ DST ]